如果工龄不连续，退休时会怎样？

工龄不连续可能会影响退休金的数额。从法律角度分析，工龄是计算退休金的重要因素之一，工龄不连续意味着实际缴费年限可能不足，从而影响退休后领取的养老金数额。工龄的计算并不要求必须是连续的，但间断期间的时间不计入工龄。如果退休时发现工龄不连续导致的养老金损失较大，这表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决，如咨询社保局或聘请律师协助处理。
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从法律角度分点简要呈现工龄不连续问题在不同情况下的具体处理方式如下：1.若因工作调动导致工龄不连续，应确保调动手续齐全，包括调动申请、调动通知书、劳动合同变更等文件，并确认新单位和原单位的交接工作是否完成，特别是社保关系的转移。2.若发现养老保险缴费有中断，可选择补缴养老保险费，以增加养老金的数额。补缴的费用和期限需遵循当地社保部门的规定。3.在办理退休手续时，如被告知工龄不连续，应向社保局咨询具体情况，并根据要求补齐相关手续和证明材料，如原单位的离职证明、新单位的入职证明等。4.如因工龄不连续导致养老金损失，可寻求法律援助或咨询专业律师，了解自身权益并寻求合理的解决方案。
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从法律角度看，工龄不连续问题的常见处理方式主要包括补缴社保费、咨询社保局了解具体情况、补齐相关手续和证明材料等。选择处理方式时，应优先考虑补缴社保费以弥补工龄间断带来的损失，同时咨询社保局了解具体的政策规定和操作流程。如果因手续不全导致工龄不连续，应及时补齐相关手续和证明材料。