工厂搬迁员工不去是否有赔偿责任

常山县律师网 2025-04-03
工厂搬迁员工不去,一般需经济赔偿。依据《劳动合同法》,若搬迁致合同无法履行且协商未果,用人单位可解除合同但需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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工厂搬迁员工不去需处理。操作如下:1. 与员工协商,调整岗位或条件;2. 协商不成,依据《劳动合同法》支付赔偿;3. 或提前通知并支付一个月工资后解除合同。
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工厂搬迁员工拒绝,处理方式有协商、赔偿或解除合同。应先尝试协商调整工作岗位或条件,协商不成则根据法律规定给予赔偿或依法解除合同。
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