单位拒绝续签，我该如何应对？

您可以先与单位沟通协商，协商不成再到劳动监察大队举报投诉。依据《劳动合同法》，单位拒绝续签劳动合同，您可以去劳动监察大队举报投诉”。若不通过仲裁方式解决，直接起诉法院是不受理的。要注意保存好相关证据，比如过往的合同、工资流水等。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同期满的，劳动合同终止。如果单位拒绝续签，则属于违法终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同或者要求单位支付赔偿金。不续签合同若未能妥善处理，可能会导致您的合法权益受损，如无法获得应有的经济补偿或面临失业的风险，严重影响您的生活和经济状况。
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针对单位拒绝续签的情况，您可以：1.与单位进行沟通，了解拒绝续签的具体原因，并尝试协商解决方案。2.若沟通无果，收集好过往合同、工资流水等相关证据，去劳动监察大队进行举报投诉，寻求行政部门的帮助。3.在行政手段无法解决问题时，准备好相关材料，通过申请劳动仲裁来维权，注意直接起诉法院是不受理的，需先经过仲裁程序。若对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。
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法律角度应对此问题的常见方式是：首先尝试与单位沟通协商，了解不续签的具体原因；其次若协商无果，则可以准备好相关证据材料，去劳动监察大队举报投诉；最后若问题仍未能解决，则通过仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。您应当根据实际情况选择最合适的处理方式。