在私人店铺上班但没有公章，怎样办理工作证明

可尝试通过其他方式证明劳动关系，如合同、工资单等。分析：在私人店铺工作但没有公章时，工作证明的办理确实较为棘手。但根据我国劳动法，劳动者与用人单位建立劳动关系，应签订劳动合同。即使没有公章，合同本身、工资支付记录、同事证言等均可作为劳动关系存在的证据。提醒：若因缺乏工作证明导致权益受损，如无法申请工伤、难以维权等，表明问题已较严重，应及时咨询律师，通过法律途径维权。
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具体操作：1.若合同齐全，可直接使用劳动合同作为工作证明，并保留工资单、考勤记录等作为辅助证据。2.若合同缺失或未签订，可尝试与雇主沟通，了解其为何未使用公章，并请求其以其他方式（如手写证明并签字）出具工作证明。3.若雇主拒绝出具证明，可收集现有证据（如工作群聊记录、同事证言、工资转账记录等），并向当地劳动监察部门提交投诉，请求其调查并出具劳动关系证明。4.在整个过程中，务必保持冷静，避免采取过激行为，以免对自身造成不必要的法律风险。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：1.收集证据，如劳动合同、工资单、工作群聊记录等，以证明劳动关系；2.与雇主协商，请求其出具书面证明或加盖其他有效印章；3.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并出具相关证明。选择建议：根据具体情况选择。若证据充分，可优先尝试与雇主协商；若协商困难，再考虑向劳动监察部门投诉。