辞职三天后不付款怎么办

辞职三天后不付款，用人单位违法。依据《劳动法》，劳动者辞职后，用人单位应一次性付清工资。若未支付，劳动者有权向劳动保障部门投诉，逾期不付还可加付赔偿金，严重影响劳动者权益。
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辞职不付款，这样处理：1. 投诉：向劳动保障行政部门提交投诉材料，要求责令用人单位限期支付工资，逾期可加付赔偿金。2. 仲裁：准备书面仲裁申请书、证据清单（含劳动合同、工资账单等）及身份证复印件，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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辞职不付款，常见处理方式有投诉与仲裁两种。向劳动保障行政部门投诉快速有效，而申请劳动仲裁则适用于复杂争议。选择时，应根据具体情况和证据充分性决定。