自离后上个月工资应发。依据《劳动法》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理自离.

抖音加微信购产品不给退，可投诉维权。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退货，商家拒绝退货侵犯了消费者权益。不及时处理可能导致消费者损失扩大，影响消费信心和市场秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

妻子提出离婚，一般仍需支付赡养费，若不支付可能影响老人生活。法律依据：《婚姻法》规定，离婚时符合支付赡养费条件，通常需要支付。不支付可能面临被起诉的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

亲属贷款还不上，你可协助他与贷款人协商或引导其走法律途径。根据《民法典》，债务可协商展期或分期，协商不成可诉讼或申请支付令，判决后仍不履行可强制执行。不及时处理可能导致亲属信用受损，甚至被追诉法律责任。.

肢体残疾人三级补助金未到账，可能涉及审核或发放流程延误。分析：从法律角度看，残疾人补助金的发放通常由政府部门或相关机构负责，需经过审核、批准等多个环节。若补助金未按时到账，可能是由于申请材料审核未通过、.

需核实账号信息，按平台要求调整。分析：美团众包注册显示账号不符合要求，可能因信息填写有误、资质不符或违反平台规定。从法律角度看，平台有权设定注册条件，用户需遵守。若账号被拒，应检查信息准确性，确保符合平.

2007年9月28日出生的人将在2025年9月28日成年。分析说明：根据法律规定，一个人的成年年龄通常是18周岁。因此，从出生日期2007年9月28日开始计算，加上18年，即可得到成年日期为2025年9月28日。提醒：若需处理与年龄相关的法律事务.

隐匿性阴茎手术费用是否报销需视医保政策而定。分析：隐匿性阴茎手术是否属于医保报销范围，主要取决于当地的医保政策和具体的保险合同条款。一般来说，如果手术被认定为医学必要且符合医保目录，那么部分或全部费用可.

债权收购的折扣因多种因素而异，无法一概而论。分析：债权收购的折扣率通常取决于债权的质量、债务人的还款能力、债权的担保情况、市场供需关系等多种因素。高质量的债权往往折扣率较低，而低质量或风险较高的债权则可.

员工犯错扣工资需合理，不得随意罚款。依据《工资支付暂行规定》，每月扣工资不得超过工资的20%，且不得低于最低工资标准。否则属于克扣工资，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

酒店旷工一天自动离职，仍应发放剩余工资。依据《劳动法》，工资需按月支付，不得克扣或无故拖欠。若酒店不支付剩余工资，将违反法律规定，可能面临劳动行政部门的责令支付及赔偿。严重情况下，会影响酒店声誉及面临法.

幼儿园中小孩推倒同伴致伤，幼儿园一般需承担侵权责任。根据《民法典》规定，无民事行为能力人在幼儿园受伤，幼儿园需承担责任，除非能证明已尽教育、管理职责。若不及时处理，可能导致受害者权益受损，影响孩子身心健.

仅凭工伤保险存档记录不能直接补缴养老保险。分析：工伤保险与养老保险是两种不同的社会保险制度，各自有其独立的缴费和记录系统。工伤保险主要用于保障职工在工作中受伤或患职业病时的权益，而养老保险则是为了保障职.

员工应参保，公司有权代扣代缴。但未经同意直接购买需留意。分析：根据劳动法和社会保障法，员工应参加社会保险，公司作为用人单位有义务为员工缴纳社会保险费。即使个人不想购买，也不能免除公司的缴费义务。公司本月.

可尝试通过其他方式证明劳动关系，如合同、工资单等。分析：在私人店铺工作但没有公章时，工作证明的办理确实较为棘手。但根据我国劳动法，劳动者与用人单位建立劳动关系，应签订劳动合同。即使没有公章，合同本身、工.

银行卡因网络犯罪资金流转被冻结，需及时联系公安解冻。依据《刑事诉讼法》等，冻结旨在防止犯罪资金流转，若不及时处理，可能导致资金长期无法动用，甚至涉及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

购车可能会影响精准扶贫户的政策享受。分析：精准扶贫政策通常针对经济困难的家庭，旨在提供必要的扶持。若精准扶贫户的女儿购车，这可能被视为家庭经济状况有所改善的标志，进而影响其继续享受扶贫政策的资格。因为购.

没有签合同客户不给钱可以起诉。依据《民事诉讼法》等，无合同也可起诉追讨货款，但需搜集证据。不及时处理可能导致债权难以追回，影响企业运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

不去法院可能面临缺席判决或不离婚判决。根据《民事诉讼法》，若你证据充分，法院可缺席判决离婚；若证据不足，则可能判决不离婚。不及时处理可能导致婚姻关系无法及时解除，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

您工作8年辞职，赔偿通常按8个月工资计。依据《劳动合同法》，辞职赔偿依据工作年限，满一年赔一月工资。不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.